Evitar la destruccion de Empresas – Ministerio de Justicia- Covid-19

Evitar la destruccion de Empresas – Ministerio de Justicia- Covid-19

MEDIDAS PARA AGILIZAR LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA Y EVITAR LA DESTRUCCIÓN DE EMPRESAS

El Gobierno ha aprobado el Real Decreto-ley 16/2020, de 28 de abril. Incluye un nuevo paquete de medidas para agilizar la administración de Justicia. Son medidas procesales y organizativas para hacer frente al coronavirus COVID-19. Estas inciden en:

  • Plazos procesales.
  • Ampliación de jornada laboral.
  • Agilización de procedimientos.

Destacamos a continuación las más importantes:

Medidas para agilizar la administración de Justicia

  • Se declaran hábiles para actuaciones procesales los días 11 a 31 de agosto.
  • Los plazos procesales que quedaron suspendidos con la declaración del estado de alarma se volverán a computar desde el inicio cuando cese la situación de suspensión de plazos.
  • Los plazos para el recurso de sentencias y resoluciones que hayan sido notificados durante el periodo de suspensión o en los veinte días hábiles siguientes tendrán el doble de duración.
  • Se establece un procedimiento especial y ágil en materia de familia para asuntos como régimen de visitas y cargas familiares.
  • Se establece una tramitación especial para los procedimientos de impugnación de ERTES adoptados con ocasión del COVID19.

MEDIDAS PARA EVITAR LA DESTRUCCIÓN DE EMPRESAS

Se incluyen también una serie de medidas en el ámbito concursal con una clara finalidad de evitar la destrucción de empresas. Así:

  • Las empresas que estén cumpliendo un convenio podrán solicitar una modificación del mismo para adaptarlo a las nuevas circunstancias y en caso de no poder cumplirlo tendrán un año para solicitar la apertura de la fase de liquidación.
  • También podrá solicitarse la modificación de acuerdos de refinanciación.
  • Las empresas en situación de insolvencia podrán demorar la presentación del concurso de acreedores hasta el 31 de diciembre de 2020, y los Juzgados no admitirán a trámite demandas de concurso necesario.
  • A los solos efectos de determinar la concurrencia de la causa de disolución prevista en el artículo 363.1 e) del texto refundido de la Ley de Sociedades de Capitalno se tomarán en consideración las pérdidas del presente ejercicio 2020. Si en el resultado del ejercicio 2021 se apreciaran pérdidas que dejen reducido el patrimonio neto a una cantidad inferior a la mitad del capital social, deberá convocarse por los administradores o podrá solicitarse por cualquier socio en el plazo de dos meses a contar desde el cierre del ejercicio la celebración de Junta para proceder a la disolución de la sociedad, a no ser que se aumente o reduzca el capital en la medida suficiente.

OTRAS MEDIDAS

  • Se prevé la celebración por videoconferencia de juicios.
  • El refuerzo de la plantilla judicial.
  • Los profesionales quedan dispensados del uso de togas.

Gic Consulting 2013 SL

Area Jurídica

Protección de Datos. Debe haber un responsable !!!!

Protección de Datos. Debe haber un responsable !!!!

El reglamento de protección de datos, que será de obligado cumplimiento desde el 25 de mayo, incluye la necesidad de designar a un responsable en las entidades que traten información personal o sensible.

A poco más de 100 días para que el conjunto de países miembros de la Unión Europea empiecen a aplicar el contenido del nuevo reglamento general de protección de datos (RGPD), el rol del delegado de protección de datos (DPD) ha ganado importancia. Esta figura laboral resultará esencial para muchas compañías, puesto que el texto legal insiste en su obligatoriedad para todas las autoridades y organismos públicos, así como para empresas que realicen una observación habitual y sistemática de las personas a gran escala o que tengan entre sus actividades principales el tratamiento de datos sensibles.

En España, la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) lleva tiempo allanando el camino y resolviendo muchas de las dudas generadas por el RGPD, como ocurre con los responsables de protección de datos. De hecho, en julio de 2017, la autoridad nacional presentó, junto a la Entidad Nacional de Acreditación (ENAC), el primer Esquema de certificación de DPD y, hace menos de un mes, emitió la primera autorización a ANF AC, que podrá certificar la idoneidad de todos los expertos que aspiren a ser delegados de protección de datos.

En Gesdata.com (LOPD) , marca del grupo GrupGestio.net, somos especilistas en protección de datos y le acompañamos en todos los pasos necesasrios para dar cumplimeinto el nuevo reglamento.

Requisitos

En el caso en el que los candidatos no reúnan la puntuación necesaria para conseguir la certificación y así poder aspirar a ser delegados de protección de datos, según explica la Agencia Española de Protección de Datos, los profesionales también podrán presentar méritos adicionales que sumarán puntos a su experiencia laboral y personal:

  • Formación universitaria específica o complementaria en protección de datos o privacidad, según el Espacio Europeo de Educación Superior.
  • Trabajo de fin de carrera o curso en protección de datos o privacidad.
  • Prácticas en empresas en temas de protección de datos o privacidad.
  • Experiencia laboral. Funciones específicas en asuntos de privacidad en un puesto de trabajo durante un año.

Sin embargo, acceder a esta nueva actividad no será tarea fácil. De hecho, la AEPD detalla en su exhaustivo texto el perfil del profesional que aspire a cubrir el puesto, así como las competencias requeridas para poder convertirse DPD. Así, para que las autoridades acreditadas puedan certificar que un trabajador es adecuado, éste deberá ser capaz de recabar información para determinar las actividades de tratamiento;analizar y comprobar la conformidad de las actividades de tratamiento e informar, asesorar y emitir recomendaciones al encargado del tratamiento.

También tendrá que asesorar en la aplicación del principio de la protección de datos por diseño y por defecto; aconsejar si se debe llevar a cabo o no una evaluación de impacto de protección de datos y qué metodología debe seguirse al efectuar este tipo de valoración. Por otro lado, deberá ser capaz de recabar información para supervisar el registro de las operaciones de tratamiento; así como priorizar sus actividades y centrar sus esfuerzos en aquellas cuestiones que presenten mayores riesgos.

Además de todas estas capacidades, según explica la AEPD en su Esquema de certificación, todos los que estén interesados en lanzarse en esta nueva aventura laboral y tratar de acceder a la fase de evaluación, deberán cumplir alguno de los siguientes requisitos: justificar una experiencia profesional de, al menos, cinco años en proyectos o actividades relacionadas con las funciones del DPD en materia de protección de datos; tener una experiencia demostrable de, al menos, tres años en proyectos o actividades y tareas relacionadas con las funciones del DPD en materia de protección de datos, y una formación mínima reconocida de 60 horas en relación con las materias incluidas en el programa del Esquema; acreditar una experiencia profesional de, al menos, dos años en proyectos o actividades y tareas relacionadas con las funciones del DPD en materia de protección de datos, y una formación mínima reconocida de 100 horas en relación con las materias incluidas en el programa del Esquema; o, por último, justificar una formación mínima reconocida de 180 horas en relación con las materias incluidas en el programa del texto elaborado por la AEPD.

Método de evaluación

Respecto al proceso de evaluación que deberán realizar los aspirantes a DPD, la autoridad española de protección de datos destaca que éste tendrá que estar basado en la valoración del conocimiento y experiencia, así como en el desarrollo profesional continuo. Las cosas así, el candidato estará obligado a demostrar que posee la competencia adecuada, es decir, los conocimientos teóricos, la capacidad profesional, así como las habilidades personales necesarias para cumplir esta misión, según los términos y condiciones establecidos por la AEPD.

Entre los temas sobre los que los DPD deberán demostrar sus conocimientos, hay que destacar el que está íntimamente relacionado con el reglamento general de protección de datos, es decir, todo lo que tiene que ver con el cumplimiento normativo del RGPD, la normativa nacional, la directiva sobre ePrivacy o las directrices y las guías elaboradas por el grupo de trabajo artículo 29.

También se verificará su capacidad ante la responsabilidad activa, lo que significa que deberá demostrar su facilidad para evaluar y gestionar los riesgos relacionados con el tratamiento de datos personales, su capacidad de valoración del impacto de la protección de datos desde el diseño o por defecto.

Por último, también se tendrá en cuenta para la evaluación qué estrategia elegiría el candidato para garantizar la correcta ejecución del RGPD, ya sea mediante una evaluación de los sistemas de seguridad instaurados en la compañía o con auditorías de protección de datos.

Gestdata.com . Especialistas en Protección de Datos.

GrupGestio.net

El nuevo Reglamento de Protección de Datos

El nuevo Reglamento de Protección de Datos

El próximo mayo de 2018 se aplicará un nuevo Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) que acogerá toda la normativa europea. De esta manera, a partir del año que viene, habrá que asumir como normativa de referencia de protección de datos el RGPD y no las normas españolas, como venía sucediendo hasta ahora con la Directiva 95/46. No solo se han modificado algunos aspectos, sino que se incorporan nuevas obligaciones. Ya hemos hablado de esta normativa a rasgos generales, pero aquí encontrarás más especificaciones que son de interés.

¿Qué cambios se producirán con la actual normativa?

En primer lugar, incorpora el principio de responsabilidad proactiva, que exige a las empresas un comportamiento responsable a la hora de recoger datos de los clientes. También se exige analizar los datos recogidos, a la misma vez que explicar con qué finalidad se hace y qué tratamientos se realizaran con ellos. En resumen, se trata de una Evaluación de Impacto sobre la Protección de Datos, de la que ya hemos hecho referencia en anteriores posts.

Además, se ofrece una Lista de Verificación, con la que Europa pretende ayudar a las organizaciones y empresas en general para que sepan en qué punto se encuentra la empresa, en bases adaptación a la nueva normativa de protección y tratamiento de datos.

Para comprobar si cumples con la normativa, puede realizarse el test de cumplimiento para comprobar si se cumple con la normativa de la LOPD.

¿Cuál será ahora la nueva información para los usuarios?

  • Base jurídica del tratamiento.
  • Intención de realizar transferencias internacionales.
  • Datos del Delegado de Protección de Datos, si se diera el caso que hubiera.
  • Elaboración de perfiles.

Gestdata.com , empresa de nuestro grupo ofrece toda esta información a los interesados por escrito, incluidos los medios electrónicos. Para lograr dejar más clara al usuario toda esta materia, la UE ya trabaja en ello. Infórmate sin compromiso

Nuevas reglas en la Protección de Datos

Nuevas reglas en la Protección de Datos

Protección de datosLas nuevas reglas europeas en materia de protección de datos han recibido este jueves, 14  de abril, el visto bueno definitivo del Parlamento Europeo. La reforma pretende devolver a los ciudadanos el control de sus datos personales y garantizar en toda la UE unos estándares de protección elevados y adaptados al entorno digital. También incluye nuevas normas mínimas sobre el uso de datos para fines judiciales y policiales. La aprobación de este Reglamento pone fin a más de cuatro años de trabajo para reformar drásticamente la normativa comunitaria sobre protección de datos. Las nuevas reglas sustituyen a una directiva de 1995, cuando el uso de internet no estaba tan extendido. El objetivo del nuevo reglamento general es dar más control a los ciudadanos sobre su información privada en un mundo de teléfonos inteligentes, redes sociales, banca por internet y transferencias globales.

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